Volet professionnel
Entre coaching, thérapie et expertise entrepreneuriale
En 2020, j’ai suivi le module « at work » de la méthode émo-comportementale qui se situe à l’intersection entre du coaching, de la thérapie et de l’expertise entrepreneuriale et permet d’allier mes différentes compétences dans une perspective holistique.
En parallèle, je me suis formée au programme « Transformation » d’Engage University. Ce programme m’a permis d’explorer et d’approfondir les connaissances (complexité, environnement, gouvernance, technologie, éthique entrepreneuriale) ainsi que les compétences (intelligence collective, leadership conscient, art oratoire, créativité) inhérentes aux défis du 21ème siècle.
Les outils permettent de gérer tous types de sujets individuels et collectifs, de manière préventive ou en phase crisistique tels que :
- L’épuisement, le pré burn-out, le burn-out
- Les situations déviantes et de harcèlement
- Les situations de stress et pression disproportionnées
- Les prises de poste et évolutions ou changements d’orientation
- L’optimisation de la fonction managériale
Au sein de l’entreprise, ils permettent aussi de travailler efficacement avec des groupes sur des sujets tels que :
- La valorisation des équipes
- La capitalisation sur les compétences
- L’intégration de nouvelles approches managériales permettant aux équipes de gagner en responsabilité, en stimulation et en efficacité
- La gestion des litiges au sein des équipes
